Dari Meja Editorial
DI SEBALIK perjalanan ribuan pelatih yang menamatkan latihan kemahiran setiap tahun, wujud sebuah institusi yang setia memastikan hala tuju mereka tidak pernah terumbang-ambing—Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK).
Mungkin namanya tidak sering meniti di bibir masyarakat sebelum ini, namun peranannya amat besar dalam membentuk masa depan tenaga kerja negara. Dari penyediaan standard kemahiran, pensijilan sehinggalah memastikan latihan yang diterima benar-benar relevan dengan keperluan industri, JPK berdiri sebagai tulang belakang kepada ekosistem Pendidikan dan Latihan Teknikal dan Vokasional (TVET) negara.
Dalam landskap ekonomi yang semakin mencabar, kehadiran institusi seperti JPK menjadi semakin signifikan. Ia bukan sahaja memastikan tenaga kerja negara mencukupi, tetapi juga berkualiti tinggi dan mampu bersaing di peringkat global.
Di bawah kepimpinan Kamaruzaman Md. Ali, JPK kini melangkah lebih jauh dengan pendekatan yang lebih proaktif, inklusif dan berpaksikan industri. Kepimpinan beliau dilihat membawa nafas baharu dalam memperkasa sistem latihan kemahiran negara.
Usaha memperkenalkan model seperti Akademi Dalam Industri (ADI) membuktikan kesungguhan jabatan ini untuk memastikan pelatih bukan sahaja belajar di bilik darjah, tetapi turut menyelami realiti sebenar dunia pekerjaan secara langsung.
Pendekatan berasaskan industri ini memberi kelebihan besar kepada pelatih kerana mereka didedahkan kepada situasi sebenar pekerjaan sejak awal lagi. Ia sekali gus meningkatkan tahap keyakinan dan kebolehpasaran mereka apabila menamatkan latihan.
Lebih penting, pendekatan ini memberi jaminan bahawa pelatih tidak akan “terputus arah” selepas tamat pengajian. Setiap latihan yang diikuti disusun dengan teliti agar mempunyai kesinambungan ke alam pekerjaan.
JPK juga memainkan peranan penting sebagai jambatan antara institusi latihan dan industri. Melalui pembangunan standard seperti National Occupational Skills Standards (NOSS), pihak industri diberi peluang untuk menentukan keperluan sebenar kemahiran.
Langkah ini memastikan setiap graduan TVET yang dilahirkan bukan sahaja memiliki sijil, tetapi juga kemahiran yang benar-benar diperlukan oleh majikan. Ini sekali gus mengurangkan isu ketidaksepadanan antara latihan dan pekerjaan.
Di bawah bimbingan Dr. Kamaruzaman, peranan JPK turut diperluaskan ke peringkat negeri melalui kerjasama strategik dengan pelbagai agensi dan pemain industri tempatan. Pendekatan ini memperkukuh lagi ekosistem latihan kemahiran secara menyeluruh.
Inisiatif ini membuka lebih banyak peluang kepada golongan muda, khususnya di luar bandar, untuk membina kerjaya tanpa perlu berhijrah jauh. Ia juga membantu merancakkan pembangunan ekonomi setempat.
Selain itu, JPK turut memastikan setiap program latihan mematuhi standard yang ketat melalui proses akreditasi yang telus dan sistematik. Ini penting bagi mengekalkan kualiti serta kredibiliti sistem TVET negara.
Hakikatnya, di sebalik setiap Sijil Kemahiran Malaysia yang diterima, terdapat usaha berterusan daripada JPK dalam memastikan setiap pelatih dilatih mengikut piawaian yang tinggi dan relevan.
Lebih daripada itu, JPK juga berperanan sebagai pemangkin kepada keyakinan masyarakat terhadap laluan pendidikan berasaskan kemahiran. Ia membuktikan bahawa kejayaan tidak hanya terhad kepada laluan akademik semata-mata.
Justeru, masyarakat perlu menyedari kejayaan seseorang pelatih bukan hanya hasil usaha individu, tetapi turut didukung oleh institusi seperti JPK yang bekerja tanpa henti di belakang tabir.
Dengan kepimpinan yang berwawasan, komitmen tinggi serta pendekatan semakin relevan, JPK terus memastikan tiada pelatih dibiarkan tanpa arah, sebaliknya sentiasa dibimbing ke arah masa depan yang lebih terjamin.
Telegram: https://t.me/nasionaldaily
Facebook: https://www.facebook.com/nasionaldaily
TikTok: https://www.tiktok.com/@nasionaldaily?_t=8kyR2clR7Mv&_r=1
Iklan: admin@nasionaldaily.com / sales@nasionaldaily.com / 012-9222001
Whatsapp: https://whatsapp.com/channel/0029Vb6P21QFnSz7JWoT560L